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第二百三十章 借东风好彩头



       阳春三月,周国强可谓是春风得意,都说新年新气象,刚刚结束的国家大会,再次强调新能源规划与布局。

       风电行业作为新能源三大项之一,得到了重点扶持,以及专项资金补助计划。

       也是在这个春天,周国强总算是迎来了新厂开业的大日子。

       近五年培养的四十号人马,全员到齐。大北锅炉厂后招回来的师傅也将近四十人,外加陈师傅联系的那几位中层干部,配置算不上豪华,但却都很实用。

       市领导、县领导,已经一些相关部门一同剪彩,见证新公司的成立。

       罗锅喧天鞭炮齐鸣,尘封两年的大北锅炉厂改头换面,华夏新能源技术有限公司,夺目且璀璨。

       周国强不仅租用了部分车间与场地,同时还多拿下了办公大楼的三层使用权。

       一层作为门面与招待,二层则为主要的办公区域,三层周国强将所有房间都改为员工宿舍。

       他不想寒了工人们的心,工厂上班没有高低贵贱,领导层该有的基本待遇,所有员工也都享有。

       周国强依旧沿用老厂时的基本工资加计件奖金的模式,时至今日当地的最低工资标准也不过一千三百块。

       其沿用此模式的很大一部分原因是因为税收等问题,只可意会不可言传。

       至于奖金定价方面,他将奖金区间控制在五千至七千,加上基本工资,最高收入可达到八千五百块。

       大北锅炉以前工人们的平均收入也不过四千左右,他清楚的记得,自己一个月赚八千,有多少人羡慕,又有多少人嫉妒。

       放眼整个恒市工业单位,能赚到这份工资的屈指可数,周国强也想给工人们开更多的钱,但各个方面都要用钱,也只能等厂子走上正规,才有长工资的可能。

       至于出外工,周国强将价钱定在一万至一万三的大体区间内,毕竟跑外地没法顾及家庭,守家在地赚少点,愿意跑外地多赚点,也是人之常情。

       “强子,咱们又回来了,没想到咱们能有属于自己的厂子,以前那可是想都不敢想的事。”

       “崽家伙就是有一套,看来跟你混,没有跟错。”

       “强子,谢谢你让我们又有了一个窝。”

       “其实,我是因为那娘们,要不然我也能做到今天的程度。”

       多动、牛牛、磊子、小东,是与周国强最铁的兄弟、同学、朋友、哥们外加工友同事关系,他们在一起的时间加起来,不低于亲人相处的日子。

       “额……十年,真是弹指一挥间,还记得咱们一起住冰窖的日子吗?还记得咱们围着十二寸小黑白看录像的瞬间吗?”

       “其实我好怀念过去,那时候无忧无虑,越长大越孤单,尤其是咱们五个不住在一起的那段时间,就仿佛生命里缺了点什么。”

       “小东已经有了归宿,你们三个也抓点紧吧,多动你心心念念的她,我也帮你招回来了,以咱们现如今的档次,拿下她还有问题吗?早把握住机会呦,哈哈。”

       周国强的资金不够充裕,弟兄四个砸锅卖铁帮他凑了个整,也算是有点股份。

       他本想给兄弟们安排个中层领导的清闲差事,奈何他这些兄弟并没有那么大的野心,同时也明白能力有限。

       最终,选择留在车间,担任各自工序的大组长。有他们在,车间里周国强也能放心。

       他们的顶头上司,自然是如愿以偿,上任车间主任的陈师傅。

       有陈师傅把关,已经他与那些中层干部的关系,不存在陌生感,刚好起到承上启下的作用。

       车间从下料开始,下料组的组长周国强招回了原下料组的副主任带队,给其配置了五人下料组。

       其人沉稳干练,当初与周国强也有交际,最主要的是,有责任心,正所谓万事开头难,有他把关,周国强很放心。

       直口组,牛牛的专长,任直口大组长,手下有四人标配组员。

       校圆组,周国强没有招回原厂的职工,只因为这一工序对专业技术的要求很高,大北锅炉那些校圆师傅的水平,他不敢恭维。

       他从前年开始布局,培养了三个专门的校圆徒弟,并且是在青市找最好的校圆师傅学了将近两年的时间。

       也可以说,他带的所有学徒中,这三个人几乎没给他带来收益,学费与本事成正比也无口厚非。

       接下来的工序,自然是周国强的老本行,大组长的位置,周国强留给了小东,也算是还了小东当初没当上组对大组长的愿。

       一个车间两条线,每个台位两个组对,都是周国强亲自带出来的徒弟,外加一个校圆组对共用的叉车工,也算是六人双台标配。

       环焊组,磊子任职大组长,同样是两条线,四组滚轮架。每个台位两个大师傅一个辅助杂工,六人标配。

       画线、内件、门框、外观,四合一,周国强吸取老厂时的经验教训,这后部分四工序,若单划分开来,容易出现忙时人手不够,忙完又会闲死。

       最好的方式就是合并化,提升各工序的效率与进度,确保无人可用的局面出现。也是出车间前的关键步骤。

       周国强定名为初成品组,多动任职大组长,配置同样是六人,画线两人,内件门框三人可共用,交外观一人。

       机械维修加电工,三人配置,作为二线不可或缺,又不能太多。

       库管两人,一个对内,一个上货。

       质检员两人,超声两人,属于不可或缺的类型。

       塔筒出车间后,打沙喷漆外包,人员随时可就位,周国强无需操心。

       需要一专门的龙门吊天车工,周国强特意招回了多动一直没追到手的那个女孩,也算是顺水推船的小情怀。

       带打沙喷漆完毕后,则需要安装内件,也就是安装组,钳工活师傅五人外加安装组组长,人选是陈师傅推荐的,技术含量不算高。

       车间外还有一个很重要的组,那就是吊装组,四人配置,持证上岗。

       进料、运输方面,都有中层干部的旧关系与人脉,这都安排妥当。

       所有工序算下来,不多不少刚好五十人,外加陈师傅这个车间主任,讨了个吉利的数字五十一。

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